Supervision unterstützt die Professionalisierung und Qualifizierung von Einzelpersonen, Teams und Gruppen in allen beruflichen Zusammenhängen, in denen Kommunikation und Beziehungsgestaltung eine zentrale Aufgabe ist. Im Zentrum der Beratung kann die Berufspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik oder die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation stehen.
In der Einzelsupervision arbeiten wir an Themen und Situationen Ihrer beruflichen Praxis. Wir widmen uns den Fragestellungen, die Sie in die Beratung mitbringen. Die Reflexion beruflichen Handelns, die Bearbeitung von Belastungen und Konflikten im beruflichen Kontext, eine berufliche Neuorientierung, der Wunsch, Arbeit und Gesundheit besser in Einklang zu bringen sowie zu lernen, klarere Grenzen zu setzen, sind mögliche Themen in der Einzelsupervision.
Im Rahmen der Teamsupervision unterstütze ich die Teammitglieder darin, Ihre Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit weiterzuentwickeln, Strukturen und Abläufe zu verbessern sowie eine wertschätzende Teamkultur zu gestalten.
Im Rahmen von Fallsupervision werden konkrete Praxisfälle besprochen und spezifische Fragestellungen bearbeitet.
Die Gruppensupervision ermöglicht einen Blick über den eigenen Tellerrand. Personen, die in ähnlichen Berufsfeldern, aber in unterschiedlichen Organisationen tätig sind, haben hier einen Ort, sich kollegial mit berufsbezogenen Fragen auseinanderzusetzen und Praxisfälle zu besprechen.
Gerne komme ich in die Organisation und berate meine Kunden vor Ort. Manchmal ist es aber auch gut, einen Beratungsort im Abstand zum eigenen Arbeitsplatz zu wählen. Dann kommen Sie in meine Praxis.
Dipl.-Psychologin | BDP
Supervisorin | DGSv
